성추행을 한 적이 없다고 끝까지 발뺌하는 등 오리발을 내민 성추행범들에게 항소심 법원이 더 무거운 형을 잇따라 내렸다고 지난 17일 연합뉴스가 이를 보도했다..

회사원인 유 씨는 2014년 11월 말 거제시내 한 노래연습장에서 부하직원 이모(20·여) 씨 웃옷에 손을 집어넣어 추행한 혐의로 불구속 기소됐다.

그는 강제추행을 한 적이 없다며 항소했다.

오히려 항소심 과정에서 이 씨가 술을 마시면 남성에게 집착하는 행동을 하는 등 품행이 올바르지 못했으며 전 남자친구 관심을 끌려 강제추행을 당했다는 거짓말을 했다는 주장까지 했다.

유 씨는 직장 동료들에게도 이 씨가 품행이 바르지 못했다는 말을 퍼트렸다.

결국 이 씨는 성추행 피해자인데도 직장에서 해고되는 2차 피해까지 봤다.

항소심 재판부는 "성추행을 인정한 원심 판단이 정당하다"며 "오히려 부하직원이던 나이 어린 여성을 강제로 추행한 것은 죄질이 불량할 뿐더러 범행을 뉘우치지 않아 원심 형량이 가볍다"고 판시했다.