거제시가 나날이 다변화되고 있는 노동시장 대응을 위해 '노동정책 5개년(2024~2028년) 기본계획'을 수립하고, 지난 2일 '노동자권익보호위원회'를 통해 심의‧자문을 구했다.

이 계획은 노동자가 건강하고 문화적인 삶의 질을 유지할 수 있도록 적정한 임금을 보장받고 안전한 노동환경에서 일할 수 있도록 지역의 노동 여건과 특성을 반영한 중장기적이고 종합적인 대책이다.

특히, 청소년‧여성‧고령노동자, 이동노동자, 장애인노동자, 외국인노동자 등 취약 노동자의 권리 보호 및 증진에 중점을 두었다.

'희망의 새로운 100년, 미래 성장 동력 견인을 위한 포용적 노동자 중심 도시 거제 실현'을 비전으로 3대 목표(△노동권 사각지대 해소, △거제형 노동 존중 문화 조성, △100년 거제 건강한 일터 조성)를 설정하고, 3대 전략(△노동권 보장 및 노동환경 개선, △노동 취약계층 권익 보호 및 참여형 노사관계 활성화, △일자리 질적 개선 및 노동 안전보건 증진)과 6대 정책과제(△노동복지 향상 및 강화, △노동여건 개선 및 지원, △취약노동자 노동권익 향상, △노사상생 및 노동행정 전달체계 강화, △양질의 일자리 서비스 제공 및 인프라 강화, △안전문화 확산 및 노동안전보건 생태계 조성)를 마련했다.

이를 추진하기 위해 시는 8개 부서에서 33개 단위과제, 58개 세부 사업을 시행하며, 투입되는 예산은 5년간 총 2,137억 원이다.

시 관계자는 "지역 내 노동 현안을 해결하기 위한 첫걸음을 내디뎠다"며 "앞으로도 노동자가 필요로 하는 정책을 심도 있게 고민하고 발굴할 것"이라고 밝혔다.

한편, 기본계획에서 미비한 점은 추후 위원회를 통해 매년 연차별 시행계획 수립 시 점진적으로 보완할 계획이다.