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| <속보>시설관리공단노조 <반박문> 게재 | |||||||||||||||
| 이모운영팀장의 부당행위 중지요구에 반박 | |||||||||||||||
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거제시공공시설관리공단 노동조합(조합장 손영주)가 이모 전운영팀장이 노조의 1인시위. 현수막 게첨 등의 행위를 중지할 것을 요구하는 해명과 항의서한의 내용증명을 보내자 이에 대한 반박문을 발표했다. 3월 3일 인사위원회를 개최해 이모팀장의 징계수위를 정할 예정이 잡혀 있는 가운데 발표된 이 반박문이 이번 인사위원회에 어떤 영향을 미칠지 관심사로 뜨오르고 있다. 인사위원회는 공단 규정과 노조와의 단체협약에 따라 상임이사가 인사위원회 위원장이되고 노조위원장이 위원이 되는 외에 5명의 인사위원을 포함 전체 7명의 인사위원으로 구성한다. 보다 객관적인 인사위원회의 의결분위기를 만들기 위해 인사위원의 명단을 비공개 중인 것으로 알려졌다. 반박문 전문
(관련기사) <속보> 공단 이모팀장 공단노조에 공개 항의
또 성명서 등을 인터넷을 통해 게시하고 인도상에서는 피켓 시위를 하며, 비리행위자라는 명칭을 사용하는 것은 명백히 명예훼손 행위임을 지적하고 인사위원회에서 징계수위를 높히기 위한 의도된 방편이라고 꼬집었다.
거제시시설관리공단 노동조합 귀중 먼저 이 글을 보내게 됨을 슬프게 생각하며 다음 사항 정중히 통첩, 요구합니다. 지난해 9월초부터 시작된 본인에 대한 이 결과에 반발하여 귀 조합이 관계요로에 진정서 제출 및 거제시청소년수련관 현관 앞에 현수막 게첨과 인도상에서의 피켓시위, 공무원노동조합거제시지부 및 거제시시설관리공단의 인터넷 등에 성명서 등을 게시하는 것은 그간 이사장실에서와 개별적으로 몇 차례 본 사건에 대해 설명을 하여 귀 조합간부진은 진실 여부를 어느 정도 알아들었으리라고 본인은 사료되나 노동조합이라는 미명아래 진실여부는 간과한 채 작금의 진정서 제출 및 현수막 게첨에 있어 실명기재 ? 판명되지도 않은 비위행위자라는 명칭사용 ? 동일 내용의 피켓시위와 성명서 게시 등 행동을 실행함은 한 개인의 명예를 무참히 짓밟는 행위이며, 법질서를 철저히 무시하는 행위라 하지 않을 수 없을 것입니다. 대한민국은 법치국가입니다. 개인의 잘잘못은 법에서 규정한 처벌 규정에 따라 사법기관에서 조사를 통하여 확인하고, 처벌합니다. 그런데 귀 조합에서 2004년2월11일 경부터 취한 일련의 행동들은 사법 기관의 권위를 정면으로 부정한 처사이며, 그 근거 또한 명확치 않습니다. 행정벌에 대한 사항은 인사위원회나 징계위원회에서 그 잘못의 정도에 따라 수위가 결정될 것을, 현수막 게첨,, 피켓시위, 성명서 게시 등을 하여 향후 있을 인사위원회,징계위원회에서의 본인에 대한 징계 수위를 높이는데 영향을 미치고자 하는 행위라 하지 않을 수 없습니다. 이에 본인은 이러한 행위와 관련된 귀조합의 관계자는 본인의 명예훼손에 대한 책임을 면하지 못할 것임과 관계요로에 제출한 진정서의 재조사 후 결과에 따라 무고의 책임 또한 있음을 상기 시켜드리는 바입니다. 2004.2.16 거제시시설관리공단 노동조합 귀중 제 목 거제시시설관리공단 이종옥입니다. 먼저 본의 아니게 물의를 일으켜 죄송합니다. 딴에는 2001년7월1일 창립한 공단의 위상과 설립목적의 달성을 위해 최선을 다해 보겠다는 일에 대한 욕심이 이렇게 많은 파장을 몰고, 이렇게 크나큰 고통의 소용돌이를 칠 줄 상상조차하지 못했습니다. 많은 일들을 추진하는 과정에서의 수고에 대한 격려보다는 오류와 실수들을 차디차게 지적당하면서 지난 5개월 후회와 반성의 기회를 삼아 엎드려 지냈고, 법의 심판이 끝날 날만은 고대하며 지내왔습니다. 그런데, 법의 무혐의 결정이 난 지금에도 진실은 왜곡된 채 의심과 거짓선동의 행동들이 그칠 줄 모르는 현실을 보면서 눈물로 지난 일들의 개요를 얘기하려합니다. 진정으로 지난 5개월 동안 내가 당한 고통이 끝이기를 간절히 원했지만, (이모팀장이 공단홈페이지에 첨부파일로 올린 글) 시 감사계에서는 공단 본부에서는 사건 발생 당시 서류를 챙겨 보거나, 사실여부 확인은커녕 조사조차 하지 않고, 본인이 경위서 제출하겠다고 했으나 필요 없다고 하면서, 공금횡령 또는 그 어떠한 내용에 대한 본인 확인서 한 장 받지 않은 상태에서 감사에 착수 한지 3일만에 인사위원회를 열어 공금횡령으로 몰아 직위해제 처분을 내렸다. 직위해제 처분 결의를 마친 2시간 후 처음이자 마지막인 감사계의 조사문답을 받았다. 거제시시설관리공단 단규 인사규정 당사자에게 단 한번의 감사문답이 있은 후 바로 다음날 보충증빙자료를 제출코자 하였으나 감사계에서는 한번 조서를 받은 건에 대하여는 절대 보충자료를 받을 수 없다며 거절하였고, 9월 중순 사법기간에 고발처리 하였다.(다른 감사에서도 그러는지 궁금하다) 그 후 경찰조사를 받으러 가서 보니 시 감사계에서 고발한 서류에는 횡령 추정금액이 1,200여만원이라고 적혀있었다. 11월 초에 1차 경찰조사결과 '혐의 없어 불기소 의견 통지'를 받은 시 감사실에서는 이 사건이 횡령이 아니라면 지방재정법 제86조 규정 위반에 대해 검토해 줄 것을 요구하는 문서를 검찰에 냈다. 지방재정법 제86조 (행정재산과 보존재산에 대한 불법행위 제재)①행정재산 또는 보존재산을 정당한 이유없이 점유 또는 사용하거나 수익한 자는 1년 이하의 징역 또는 200만원이하의 벌금에 처한다.(이하생략) '03년 12월5일은 본인이 직위해제된 지 3개월이 되는 날이었다. 단규 인사규정 제 39조 제2항에는 여하튼 검찰수사는 시작되어 매점에서 일어난 모든 일을 조사했다, 그 과정에 물론 스넉코너 쥬스 판매액도 실험을 거쳐
조사됐다. 공단노조에서는 포로수용소 유적공원에 자판기2대를 비롯하여 청소년수련관 등 다른 시설에도 자판기를 설치하여 수익사업으로 운영하고 있다.
이러한 노조가 검찰에서 무혐의 결정된 본건 대해 비위행위라 매도하고 검찰의 결정을 재조사 해달라는 진정서를 관계요로에 하는 등, 본인이 형사처벌을 받기를 간절히 원하고, 나아가 복귀를 결사반대하는 행위를 하는 것은 있을 수 없는 일이다 그럴 자격조차 없다. 본 사안에 대해 자체적으로 조사결정을 하지 못하여 사법기관에 고발한 시 감사계에서는 정작 검찰의 결정이 통지 되자 그것을 무시하고 검찰이 조사한 사안을 재조사하여 감사결과를 통보하는 것은 법질서를 완전 무시하고 있다고 생각한다. 사건이 여기까지 오는 동안 본인은 시 감사계에서 조사를 1회 받았고, 본인 스스로 공단본부에 경위서를 1회 제출한 일 밖에
없다. 행정에서는 5만원짜리 과태료 처분도 본인에게 변명의 기회를 주는데, 직위해제라는 중벌을 처분하면서 본인에게 설명기회를 박탈했었기 때문이다. 그리고 공단 노조 관계자에게 고한다. 본인의 명예를 손상시키고 공정한 인사위원회 개최에 영향을 미치는 행동을 즉각 중단 할 것을 촉구한다. 유적공원의 2002년 1년간 총수입은 4억3천만원에 비해 2003년 8월말 현재 17억2천만원의 총수입을 올린 것은 2003년 9월~12월(4개월)의 남은 기간을 제하고도 4배에 달하는 수입실적이다. 이러한 실적을 올리기 위해서는 공원직원들은 거의 매일 퇴근시간도 없이 연장 근무를 2시간~3시간 하였다, 땡볕 쪼이며 비지땀 흐르는 것도 마다않고, 식사시간도 없이 김밥 몇 조각으로 끼니를 떼우가 일쑤였지만 별 불평없이, 아픈 다리 끌고, 휴가연가도 없이 부족한 나를 믿고 고생해준 직원들의 사기진작을 위해 비예산 수익금을 사용하였다. 그렇지만 검찰의 결정처럼 횡령이 아니라하더라도 시민여러분께 죄송하다는 말씀을 드리고 싶습니다. 그리고 이유
시설공단 이모팀장 '스넥코너에서도 자기 장사했다' 거제시시설관리공단노조(위원장 손영주)는 12일 이모팀장에 대한 복직을 반대하는 현수막을 공단건물 입구에 게시하는 한편 아침 8시10분 부터 30분간 1인시위를 시작했다. 또 노조원들의 집단 서명을 받아 이 사건에 대한 진실규명을 요청하는 진정서를 청와대, 대검찰청, 부정부패방지위원회 등에 발송했다 시, 공단에 관련자 문책 요구 및 경영진 주의 촉구 한편 거제시 감사계는 검찰의 이러한 통보에 따라 관련자들에 대한 조사를 계속해 관련직원들에 대한 문책을 공단이사회에 요구하는 한편 이사장과 상임이사에게도 도의적. 행정적인 책임을 뭍는 서면을 발송했다. 이 서면에 의하면 이모. 김모 팀장, 직원 오모, 김모 씨 등 4명에 대한 징계성 문책을 요구하는 한편 반모 상임이사 등 5명에게 훈계와 주의 처분등을 요청하고 시 본청에서 파견된 직원 조모씨에 대해서도 징계조치하기로 했다. 따라서 거제시시설관리공단(이사장 김두환)은 인사위원회를 조속히 열어 시가 요청한 관련자 8명에 대한 징계 및 후속 인사조치를 취할 예정이다. 딸기쥬스 등 별도 이득 2천여만원 챙겨 이모팀장의 매점 물건 판매대금의 부적절한 관리로 부터 시작된 이사건은 검찰의 조사과정에서 매점의 판매대금만이 부적절하게 관리한 것이 아니고 매점의 맞은편에 있는 스넥코너 운영에도 본인이 별도의 장사를 한 것으로 드러나 충격을 주고있다 2003년4월 1일부터 8월 31일 까지 관광객들이 집중적으로 찾아오는 성수기에 스넥코너에서 딸기생즙 쥬스, 알로에생즙 쥬스, 라면, 삶은 계란, 팥빙수를 3천여만원어치를 판매했으나 이 돈은 이팀장이 별도 관리하고 한푼도 공단 수익으로 장표정리도 입금도 하지 않았다는 것.
이 부분에 대하여는 명확한 판매 숫자를 확인 할 수가 없어 알로에 등을 납품한 측의 협조를 받아 실제로 몇잔이 나오는지 판매원들의 진술을 토대로 역추적 계산해 본결과 총 판매액이 3천만원이 넘고 판매원들의 진술도 원가를 제한 순 수익금이 2천만원 이상인 것으로 감사계는 확인했다. 검찰, 관행적 행위, 증거 불충분- 무혐의 결정 한편 이사건의 수사를 담당한 통영지청 정모 검사는 "이 사건이 이모팀장이 맡기 전부터 관행적으로 이루어져 온 사실인 것과 정확한 장표나 숫자를 확인할 수 있는 자료가 없고 참고인과 본인의 진술에 의존 할 수 밖에 없는 점 등 증거가 불충분해 무혐의 결정"을 했다고 말하고, "만약 고발자인 거제시가 수사에 불만이 있다면 즉시 항고하면 될 것"이라며 " 충분히 논의한 후 결정한 사안이고 형사처벌로는 증거가 불충분하다면 시가 자체적으로 행정적인 조치를 취 할 수는 있을 것" 이라고 밝혀 한 점의 의혹도 없다고 말했다. 본인 출근않은 채 '할말 없다' , '3자 대면이면 말하마' 이러한 사실들이 드러나자 본사에서는 본인인 이모팀장을 인터뷰 요청했으나 거절해 전화 통화를 통해 "할말이 없다"며 대답을 거부하다가 "판매한 사실은 있으나 시가 주장하는 내용과는 다르다"고 말하고 " 삼자 대면(횡령을 주장하는 사람, 기자, 본인)이면 만날 용의가 있다"고 말하고 구체적인 해명을 회피했다. 현재 이팀장은 출근치 않고 있다. 노조, 합당한 조치까지 1인시위 계속할 것 거제시시설관리공단 노동조합은 인사위원회에서 합당한 인사조치가 있을 때 까지 1인 시위 및 현수막을 게첨해 자신들의 입장을 주장하기로 했으나 형사문제가 최종 결정 나지 않은 상황에서 실명을 기재 현수막을 게시할 경우 명예훼손이 된다는 지적에 따라 현수막을 12일 오후 철거했다. 검찰조사에 대해서는 노조원들의 서명을 받아 청와대, 대검찰청, 부정부패방지위원회에 발송해 진실을 규명해 줄 것을
요청했다. 만약 이 사건을 고발자인 거제시가 항고할 경우 이 사건은 고등검찰청으로 이송된다 (다음은 시설관리공단 노조가 발표한 성명서 전문)
첫째. 시설운영에 따른 모든 수입금은 시 세외수입으로 불입하여야 함에도 불구하고 관리책임자가 판매점 수익금 일부를 별도 사적 통장으로 관리 한 것은 회계질서 문란행위이며 명백한 공금유용에 해당된다고 본다. 둘째. 동 사건으로 공단의 이미지가 크게 실추되었고 그로 인하여 공단 위상과 발전에 지장을 초래한 것이 현실로 나타나고 있는데 대한 책임이 비리 행위자 전 운영팀장에게 있음으로 공단복무규정 품위유지의무와 성실의 의무를 위반하였다. 세째. 관리책임자로서 직위를 망각하고 권한을 남용한 행위가 결코 정당화 될 수 없으며 반성은 커녕 비리 자체를 인정하지 않는 비양심적인 자로 우리 시설관리공단의 관리자로서의 자격이 없다고 본다. 네째. 검찰조사 결과와 무관하게 공금 횡령이나 유용한 금액의 많고 적음의 문제보다 앞으로 동일 유사한 비리 발생을 차단하기 위하여 엄중 조치할 것을 공단에 촉구한다. 다섯째. 거제시시설관리공단 노동조합은 비리자를 직위부여할 경우 전 조합원들은 단체 행동도 불사할 것이며 이로 인하여 발생되는 모든 책임은 공단에 있음을 밝혀두는 바이다. 2004. 2. 13 거제시시설관리공단 노동조합
1. 무혐의 처리에 대한 재수사 요구 진정서 발송(2004. 2. 11) 2. 공단본부 앞 현수막 게시 3. 1인 시위 4. 인사 위원회시 전 노조간부 인사위원회 앞 복직반대를 위한 침묵시위 5. 성명서 발표(2004. 2. 13)
검찰, '유적공원 매점 사건 보강수사 지시'내려 이번 검사의 결정은 거제경찰서 형사계에서 지난 9일 통영검찰지청에 1차 조사보고서를 체출한 뒤 일주일만에 나온 것으로 관심을 모으고 있다. 이 소식을 접한 김모씨(45, 고현거주)는 "검사가 보강수사를 요청한 것은 공단 전체로 수사를 확대하려고 하는지도 모른다"며, "최근들어 공단내 추가로 비리가 있다는 얘기가 시중에 돌고 있다"고 말했다. 한편, 지난달 16일 거제경찰서는 거제시에 요청하여 포로수용소 매점과 관련한 모든 서류를 넘겨 받아 수사를 진행하고 있다. 또한, 항간에 시설관리공단과 관련하여 '추가로 비리가 있다'는 소문이 나돌고 있어 그것과 연관되어 있는지도 주목된다. 특히, 지난 16일 거제경찰서는 거제시 경영평가담당 부서를 방문해 조사를 벌이는 등 공단 전체로 수사할 것으로
보인다.
지난 1일 거제경찰서가 거제시장에게 보낸 민원처리 결과에 따르면, "귀 시에서 이모씨를 상대로 고발한 사건에 대하여 통영지청 검사 정유미의 지휘에 의거 시청 소유의 시설물을 이용하여 영리활동하였다"고 하더라도, " 그 재원의 출처와 이익금의 관리, 사용이 시예산과 별도로 이루지는 경우 특약이 없는 한 이를 시 소유의 금원이라고 볼 수 없다"고 밝혔다. 이에 거제경찰서는 "범죄혐의 없으므로 불기소 의견으로 송치하였다"고 거제시장에게 통보했다. 이에 당사자인 이모씨는 "외상으로 구입한 물품에 대한 수익금을 별도 보관한 것은 '회계질서 문란'으로 문책의 사유가 될 뿐이다"며 그럼에도 불구하고, "시설관리공단과 거제시 감사계가 횡령이나 유용등에 뚜렸한 증거도 없이 일방적으로 직위해제를 한 후 경찰에 고발, 여론몰이식으로 언론까지 보도케 해 명예를 크게 훼손했다"고 반발하고 있다. 이씨 가족들은 "이 모든 억울함과 고통의 책임은 상임이사, 시 감사실장, 감사계장 등이 마땅히 져야 한다"며 "자체 징계사안을 의도적으로 공금횡령으로 몰아서 사건을 처리함은 절대로 부당하다"고 밝혔다. 이씨 주변 측근들은 "법적으로 대응하겠다"며 "거제시장에게 감사 자료 일체를 정보공개요청해 논 상태다"고 말해 새로운 불씨로 작용할 것으로 보인다. 거제시 감사계 관계자는 "이씨가 이미 감사조사시 수익금을 공금으로 보느냐는 질문에 '공금이다'고 말했다"며 "경찰에서 불기소 의견으로 검찰에 송치된 것이지 무혐의 받은 것은 아니다"고 밝혔다. 한편, 시 감사실은 시설공단 이씨가 지난해 10월부터 9월초까지 포로수용소 매점 내에 공단 측 예산으로 구입한 지역특산물 외에 일반상품을
외상으로 들여, 그 이익금 5백여만원을 별도 통장에 보관했다는 이유로 지난 9월 16일 '공금횡령'혐의로 거제경찰서에
고발했었다. 거제포로수용소 매점 운영 중 물의을 일으킨 이모씨(45, 전 시설관리공단 운영팀장)의 공금횡령혐의 고발사건에 대해 거제시설관리공단(이사장 김두환, 이하 공단)은 4일 인사위원회를 열어 “검찰에서 최종결과가 나올 때까지 이 전 팀장의 직위해제를 3개월 연장한다”고 결정했다. 공단 관계자에 따르면, “4일 한 시간 가량 인사위원회를 열어 검찰 수사가 계속 진행되고 있어 이 전 팀장에 대해 직위해제를 3개월간 연장하기로 했다”며 “12월 중순쯤 최종 수사결과에 따라 인사조치할 예정이다”고 밝혔다. 또한, 창원지방검찰청 통영지청은 지난 1일 포로수용소 매점 운영과 관련해 관련자 2명을 소환해 재조사를 실시하고 있다고 밝혔다. 거제시 감사관실 관계자는 “검찰이 이모씨를 먼저 소환해 조사를 실시했으며 관련자 2명도 재조사를 했다”며 “검찰에서 강도 높게 수사를 실시하는 것 같다”고 말했다. 검찰 수사결과, ‘12월 중순쯤 나올 듯’ 포로수용소 매점사건과 관련된 김모씨는 “조사 마친 이후 검사가 사견으로 이씨를 처벌해야 하는지 또는 공단노조에서 처벌을 원하고 있는지 등을 물었다”며 “수사결과에 큰 영향을 미치지는 않을 것이다”고 말했다. 기자와 통화에서 이 전 팀장은 “현재로선 특별한 할 말이 없다”며 “그냥 지켜봐 달라”고 짧게 말했다. 이전부터 이 전 팀장은 "외상으로 구입한 물품에 대한 수익금을 별도 보관한 것은 '회계질서 문란'으로 문책의 사유가 될 뿐이다"며 그럼에도 불구하고, "시설관리공단과 거제시 감사계가 횡령이나 유용등에 뚜렸한 증거도 없이 일방적으로 직위해제를 한 후 경찰에 고발, 여론몰이식으로 언론까지 보도케 해 명예를 크게 훼손했다"고 반발하고 있다.
시 감사실은 시설공단 이씨가 지난해 10월부터 9월초까지 포로수용소 매점 내에 공단 측 예산으로 구입한 지역특산물 외에 일반상품을 외상으로
들여, 그 이익금 5백여만원을 별도 통장에 보관했다는 이유로 지난 9월 16일 '공금횡령'혐의로 거제경찰서에 고발했다.
포로수용소 공원 관리팀장 매점운영 '물의'
시는 거제시시설관리공단 노동조합의 제보에 따라 공단으로부터 이러한 사실을 통보받고 즉각 감사팀을 투입 확인조사에 들어가 관계장부와 통장 일체를 압수했다. 사실 확인 결과 직원명의로 통장을 별도 개설해 놓고 공단에서 정상적으로 매점을 운영하는 외에 별도의 방법으로 일부 품목에 대한 상행위를 1년 가까이 해온 것으로 밝혀져 관리팀장 이모(여)씨를 직위해제하고 조사에 착수했다. 지난해 10월 4일 부터 약 1년에 가까운 기간동안 별도 통장으로 물품을 구입, 판매한 금액이 삼천여 만원에 달해 공단의 기본회계질서를 어지럽힌 점과 횡령, 또는 유용했을 가능성이 짙은 점을 중시 관계직원들을 상대로 조사 중 이다. 팀장의 지시에 의해 물품이 지속적으로 구입 판매된 점과 정상적으로 회계장부에 기장치 아니하고 비밀구좌를 개설해 별도 판매행위를 계속한 점을 추궁하는 한편 판매이익금의 분배 또는 착복여부를 확인한 후 처리 수위를 정할 예정인 것으로 밝혀졌다. 시설관리공단 반광수 상임이사는 "있을 수도 없고 있어서도 안되는 일이 발생해 할 말을 잃고 있다. 매점운영과 관련해 금전의 부적절한 관리가 문제가 되고 있어서 단규에 따라 본인에게 금전적 처리를 계속토록 하는 것은 문제가 있으므로 직위해제의 인사조치를 했다. 감사가 진행 중이므로 감사 결과에 따라 징계위에 회부하는 절차를 취할 것이므로 현재 인사조치에 하자는 없다"고 말하고 "직원들의 관리. 감독을 잘 못한 도의적 책임을 통감한다"고 말했다. 이에 이팀장 가족은 "전임자 근무때부터 이런 사례가 관행적으로 있어와 현금을 보관하면 사고 위험도 있으므로 통장에 보관하라고 했을 뿐이지 결코 횡령이나 유용한 사실은 없다. 억울하다. 그리고 거절할 수 없는 부탁들에 의해서 이런 별도의 판매행위가 있었다. 직위해제를 하려면 징계위원회를 소집해서 본인에게 소명 기회를 주어야 할 것인데 징계위가 아닌 인사위원회에서 일방적으로 직위해제를 통보해 와 승복할 수 없다. 변호사를 통해 법률적 판단을 구하는 중이다"고 말했다. 또"현재 감사계에서 조사가 진행 중이므로 그 결과에 따라 처리함이 마땅한데도 한 직원의 명예는 생각치도 않고 마치 공금을 횡령한 것처럼 처리함은 부당하다. 감정적 처리로만 생각된다"고 하소연했다. 거제시, "공단 운영팀장 사건 모든 서류 경찰에 넘겨" 최근 거제시는 "포로수용소 유적공원내 매점 운영으로 물의를 일으킨 이모(거제시설관리공단 운영팀장)와 관련한 모든 서류를 경찰에서 요청해 넘겼다"고 밝혔다. 거제시 감사계장은 "어제(15일) 부시장에게 감사결과를 보고했으며, 16일 오전에 시장 결재를 받아 거제경찰서 형사계에 모든 서류 넘겼다"며, "앞으로 경찰서 형사계에서 전담하여 내사할 것으로 보인다"고 말했다. <속보 2신 9일 오후4시 47분> 직위해제된 이모씨, 지원팀으로 옮겨 근무중 최근 포로수용소 유적공원 매점 문제로 물의를 일으킨 이모씨(전 운영팀장)가 '지원팀으로 옮겨 계속 근무'하고 있는 것으로 드러났다. 거제시설관리공단 관계자는 "이팀장은 운영팀장에서 지원팀으로 옮겨 근무하고 있다"라고 밝혔다. 현행 공단 규정 제39조 1항에 의하면 "직무수행 능력이 부족하거나 근무성적이 극히 불량한 자는 직위해제할 수 있다"며, "직위해제된자는 3개월 대기발령시킨다"고 적고 있다. 하지만 이모씨는 지난 6일 직위해제된 상태이지만 현재 조사 중이라 정식으로 징계위원회에는 회부되지 않고 이사장직권으로 인사조치되었다" 고 말했다. 이모씨는 "현재 지원팀으로 옮겨져 대기발령 상태"라고 해명했으며 "조사과정에서 드러난 1천여만의 영수증 미비는 8백여만원이고 별도 영수증을 첨부했다"라고 주장하고 있다. 또 "2천7백여만원은 물품대금이며, 400여만원은 관광객들에게 잔돈을 바꾸어주기 위해 사용되고 나머지 잔금은 779,119원이다"라고 밝혔다. 이모씨는 "직원들과 회식을 위해 300,000원만을 사용했으며, 회계원칙을 어긋나게 처리한 것은 잘못"이라고 시인 사실대로 털어 놓았다. <속보1신 9일 1시> 포로수용소 공원 운영팀장 매점운영 '물의' 사실로 드러나 최근 관광거제의 효자노릇을 톡톡히 해 온 거제포로수용소유적공원을 관리하는 운영팀장 이모씨가 매점운영을 해오다 공금횡령 등 혐의를 받아 거제시 감사계에서 조사 중에 있음이 사실인 것으로 확인됐다. 거제시 감사계 관계자는 "이 팀장을 불러 조사한 결과 전임자 때부터 관행적으로 해온 일이라며 본인도 직접 시인했다"라고 밝혔다. 또 시 감사관계자는 "모든 일은 이 팀장의 지시에 의해 이루어졌으며, 통장계좌 개설시 이 팀장이 직접 오모씨에게 압력을 행사한 것도 밝혀 냈다"라고 말했다. 시 감사계는 “이번 조사에서 이팀장과 관련된 사람은 10여명에 이른다”며, “추석 이후 이 팀장 등을 검찰에 고발조치할지 여부에 대해 상부 지침을 받아 처리할 것이다”라고 말했다. 한편, 공단은 "지난해 10월 4일 농협중앙회 통장을 소속직원 명의로 개설해 놓고 지난 9월 2일까지 138회에 걸쳐 3천2백만 여원을 입금하였으며, 38회에 걸쳐 3천1백만여원을 출금하고 779,119원이 잔액으로 남아 있는 통장을 관리하다가 지난 2일 거제시 감사계에 압수되었다"며, “유적공원 매점운영 수입금을 부적절하게 관리한 혐의로 이팀장을 직위해제했다”라고 밝혔다. 시 감사계, “이 팀장, 단독 범행으로 가닥잡고 있어” 공단은 "이씨가 약 1년에 가까운 기간동안 별도 통장으로 물품을 구입, 판매한 행위는 공단의 기본 회계질서를 어지럽힌 점과 횡령 또는 유용 가능성이 짙은 점을 중시 관계직원들을 상대로 조사 중 이다"라고 말했다. 팀장의 지시에 의해 물품이 지속적으로 구입 판매된 점과 정상적으로 회계장부에 기장치 아니하고 비밀구좌를 개설해 별도 판매행위를 계속한 점을 추궁하였고, 판매이익금의 분배 또는 착복여부를 확인한 결과 천만원 정도 사용처가 불분명한 것으로 밝혀졌다. 또한 원래 공단의 수익금은 익일 오전까지 거제시가 지정한 계좌로 모두 입금하게 되어 있는데, 이 탐장은 그 규약을 어긴 것으로 드러났다. 시설관리공단 반광수 상임이사는 "있을 수도 없고 있어서도 안되는 일이 발생해 할 말을 잃고 있다. 매점운영과 관련해 금전의 부적절한 관리가 문제가 되고 있어서 단규에 따라 본인에게 금전적 업무를 계속토록 하는 것은 문제가 있으므로 직위해제 인사조치를 했다. 감사가 진행 중이므로 감사 결과에 따라 징계위에 회부하는 절차를 취할 것이며 현재의 인사조치에 하자는 없다"고 말하고 "직원들의 관리. 감독을 잘 못한 도의적 책임을 통감한다"고 말했다. 이번 사건 연루자 10여명에 이르러 이에 이팀장 가족은 "전임자 근무때부터 이런 사례가 관행적으로 있어왓고 현금을 보관하면 사고 위험도 있으므로 통장에 돈을 보관하라고 했을 뿐이지 결코 횡령이나 유용한 사실은 없다. 억울하다. 그리고 거절할 수 없는 부탁들에 의해서 이런 별도의 판매행위가 있었다. 직위해제를 하려면 징계위원회를 소집해서 본인에게 소명 기회를 주어야 할 것인데 징계위가 아닌 인사위원회에서 일방적으로 직위해제를 통보해 와 승복할 수 없다. 변호사를 통해 법률적 판단을 구하는 중이다"고 말했다. 이번 사건은 이 팀장이 단독으로 저지른 것으로 초점이 모아지고 있다. 시민들은 “공단 설립 이후 최대 위기를 맞았다”며, “철저하게 조사해 한점 의혹도 없이 밝혀내야 한다”고 말했다. 또한 거제시민단체 관계자는 “오래 전부터 관행처럼 해온 것은 공단의 책임도 있다”며, “앞으로 거제시는 사건을 검찰로 넘겨 철저하게 수사되어야 한다”고 말했다. 거제시는 “공단 단규에 시가 고발조치할 수 있는 권한이 있다며, 추석 이후 상부 지시를 받아 법대로 처리할 것이다”고 밝혔다. (관련기사)-1보-(2003년9월8일) 포로수용소 공원 관리팀장 딴주머니 차고 매점운영 '물의'
시는 거제시시설관리공단 노동조합의 제보에 따라 공단으로부터 이런 사실을 통보받고 즉각 감사팀을 투입 확인조사에 들어가 관계장부와 통장 일체를 압수했다. 확인 결과 직원 오모씨 명의로 통장을 별도 개설해 놓고 공단에서 정상적으로 매점을 운영하는 외에 별도의 방법으로 일부 품목에 대한 상행위를 1년 가까이 해온 것으로 밝혀져 관리팀장 이모(여)씨를 직위해제하고 조사에 착수했다. 지난해 10월 4일 부터 약 1년에 가까운 기간동안 별도 통장으로 물품을 구입, 판매한 금액이 삼천이백여만원에 달해 공단의 기본회계질서를 어지럽힌 점과 횡령, 또는 유용했을 가능성이 짙은 점을 중시 관계직원들을 상대로 조사 중 이다. 팀장의 지시에 의해 물품이 지속적으로 구입 판매된 점과 정상적으로 회계장부에 기장치 아니하고 비밀구좌를 개설해 별도 판매행위를 계속한 점을 추궁하는 한편 판매이익금의 분배 또는 착복여부를 확인한 후 처리 수위를 정할 예정인 것으로 밝혀졌다. 시설관리공단 반광수 상임이사는 "있을 수도 없고 있어서도 안되는 일이 발생해 할 말을 잃고 있다. 매점운영과 관련해 금전의 부적절한 관리가 문제 돼 단규에 따라 본인에게 금전적 처리를 계속토록 하는 것은 문제가 있으므로 직위해제 인사조치를 했다. 그리고 감사가 진행 중이므로 결과에 따라 징계위에 회부하는 절차를 취할 것이므로 현재의 인사조치에는 하자가 없다"고 말하고 "직원들의 관리. 감독을 잘 못한 도의적 책임을 통감한다"고 말했다. 이에 이팀장 가족은 "전임자 근무때부터 이런 사례가 관행적으로 있어와 현금을 보관하면 사고 위험도 있으므로 통장에 보관하라고 직원에게 지시했을 뿐이지 결코 횡령이나 유용한 사실은 없다. 억울하다. 그리고 거절할 수 없는 부탁들에 의해서 이런 별도의 판매행위가 있었다. 직위해제를 하려면 징계위원회를 소집해서 본인에게 소명 기회를 주어야 할 것인데 징계위가 아닌 인사위원회에서 일방적으로 직위해제를 통보해 와 승복할 수 없다. 변호사를 통해 법률적 판단을 구하는 중이다"고 말했다. 또"현재 감사계에서 조사가 진행 중이므로 그 결과에 따라 처리함이 마땅한데도 한 직원의 명예는 생각치도 않고 마치 공금을 횡령한 것처럼 인시위원회에서 직위해제 처리함은 부당하다. 감정적 처리로만 생각된다"고 하소연했다. 거제타임즈 2003-09-16
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