지난 18일 지부 운영위원회에서 인사제도 개선을 위해 철회투쟁과 인사운영제도개선지침 등을 작성하여 강력하게 대응하기로 결정했다. 

이번주중 거제시지부는 거제시장과 교섭을 통해 ‘불합리한 인사제도를 철회’할 것을 요구하고, ‘불합리한 인사제도 철회’ 리본달기, 지부대의원 대회 개최, 전 조합원 투쟁조끼 착용 근무 등 점점 수위를 높여갈 생각이다.

또한 거제시지부는 인사운영제도 개선지침을 별도로 마련하여 시 집행부 실무단과 의견 조율을 통해 거제시장과 교섭을 실시한다고 말했다.

이번 거제지부의 투쟁은 전 거제시 공무원들의 참여도에 따라 판가름날 것으로 보이며, 지도부 전원 사퇴 이후 노조 지부의 활성화를 높이는 계기로 작용할지 주목된다.  또한  윤종명 지부장 등 새집행부 출범 이후 첫 투쟁이라는 점에서 중요하다고 하겠다.

앞으로 거제시의 대응에 따라 거제지부도 투쟁강도를 높여갈 것으로 내다 보인다. 또한 김한겸 시장 출범 이후 첫 시험대로 공무원노조와 전 공무원들의 화합을 이끌어내느냐  아니면 기존 관행에서 머물러 있을지 주목된다. 

거제시지부 관계자는 "상당수 공무원들은 인사제도에 대한 불만을 토로하고 있는 상태라 투쟁을 적극 지지할 것으로 보인다"며,  "일부 중앙부처에서도 다면평가제를 실시하고 있는데, 거제시에서 실시하지 못할 이유가 없다"라고 말했다.